SERCRET TALK

最新5件のコメントへ

1. secret name@シクトク 2017/01/12(木) 18:54
子どもがまだ小さく、よく風邪を引きます。
日中他に見てくれる人がいないのでやむなく早退やお休みを頂きますが
皆さんはどうしてますか?

また、それを会社の人は理解してくれますか?

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2. secret name@シクトク 2017/01/12(木) 18:56
小さい子どもなら仕方がない。

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3. secret name@シクトク 2017/01/12(木) 18:56
あたしもお休み貰いますよ!
職場の方もママさんが多いのでその辺りは理解があります

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4. secret name@シクトク 2017/01/12(木) 18:57
これがきっかけで人間関係にこじれが・・・

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5. secret name@シクトク 2017/01/12(木) 18:57
主さんには悪いけどうちはどっちの親も近場に住んでるからめっちゃ頼る(´・ω・`)

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6. secret name@シクトク 2017/01/12(木) 18:58
別にいいと思う
せめて同じ女性同士、同じ子供を持つ同士で理解し合える心を持つことは必要じゃないかなー

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7. secret name@シクトク 2017/01/12(木) 18:59
>>4
あるあるすぎる(笑)

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8. secret name@シクトク 2017/01/12(木) 18:59
>>3
子持ちが多いと理解してくれるよね。
もし別の人が休む立場になっても「前は自分がお世話になったから今回は任せて!」って自分も全然嫌な気持ちにならない。

若い子が多い職場だと視線が痛いだろうなと想像する…。

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9. secret name@シクトク 2017/01/12(木) 19:01
子供が二人以上だと移し合うから地獄…(T_T)

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10. secret name@シクトク 2017/01/12(木) 19:01
>>9
そこから自分も移るっていうね…笑

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11. secret name@シクトク 2017/01/12(木) 19:03
最近は育児休暇とかに寛容な会社が増えてきてるみたいだけど、まだまだなんだよな~
もっとママに優しい社会になって欲しい!!

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12. secret name@シクトク 2017/01/12(木) 19:04
あたしは子どもいないけど
休んで当然みたいな態度じゃなければ全然平気

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13. secret name@シクトク 2017/01/13(金) 18:50
頻繁だったら嫌な顔する人もいるよね
仕方ないとしても

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