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最新5件のコメントへ

1. secret name 2018/11/12(月) 12:22
上司から、後輩の指導をもっと丁寧にやってくれと言われました。
仕事は教えることで本人の考える機会を奪ってしまうので、教えたくないです。

考えてわかることならまだいいけど教えないと絶対にわからないこともあるから、せめてそういうのだけでも教えてやれと上司は言うのですが、大人なんだから、わからないんだったら自分から聞いて来ればいいと思います。

聞きもしないで教えてくれるのを待っているなんて社会人としてどうかと思いませんか?
昨日は日曜日なのに新人が商品の発注をかけてしまって割増料金が加算されるところでした。
おかげで今日はその後始末で休みだったのに午前中出勤してきました。…はあ。

1

2. secret name 2018/11/12(月) 12:26
分からないのがわからないことあるよね

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3. secret name 2018/11/12(月) 12:27
自分は教えて貰っといて
後輩には教えないって
なに?と
上司も思ってるはず

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4. secret name 2018/11/12(月) 12:29
なんかすごい偏屈そうだな主
嫌がらせみたい

21

5. secret name 2018/11/12(月) 12:29
なんかわからないことあっても主には聞きづらそう

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6. secret name 2018/11/12(月) 12:51
会社にとって損失でしかない。
丁寧に教えて戦力にしないと。

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7. secret name 2018/11/12(月) 12:57
日曜日は割増料金がかかるってことを事前に教えておかなかった自分のミスだとは理解できない?
「何曜日は割増料金がかかるんですか?」と質問ができる人は、そもそも割増料金がかかる曜日が存在することを知っている人だけだよ。
…って言っても理解できないか主には。

29

8. secret name 2018/11/12(月) 13:13
休日出勤になったのも教えてやらないからだろ
自業自得

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9. secret name 2018/11/12(月) 13:23
仕事を教わるときは初心者の心構えで。
仕事を教えるときは初心者に教える心構えで。

通常と方法が変わる場合は
先輩が気をつけて後輩に指示出す、確認する。
独り立ちできるように育てるのは
意外と時間かかります。

9

10. secret name 2018/11/12(月) 13:28
これもアレっぽい

3

11. secret name 2018/11/12(月) 13:30
とりあえず、やるべき事を一通り教えてあげてからじゃないの??

自分で考えてやれって言われてもやる事わからなきゃやりようがない

16

12. secret name 2018/11/12(月) 13:33
それって効率悪いし、勝手にされてミスがあったら後々自分がフォローする羽目にならない?

「自分から考えてやって」と指導するのはある程度仕事の流れがわかってからの方が良いと思うけどな

17

13. secret name 2018/11/12(月) 13:37
教えることで、逆に教わることもあるのになぁ。
本当の意味で、学ぶチャンスを逃しているのは誰か、
気が付けることが大人だと思うよ。
人生まだまだこれからだ。
あきらめずに進むのみ!
がんばれすべての自分!

11

14. secret name 2018/11/12(月) 13:42
>せめてそういうのだけでも教えてやれと上司は言うのですが、大人なんだから、わからないんだったら自分から聞いて来ればいいと思います。




主さんは上司の指示すら無視か(笑)

上司に指示された後輩の指導もやらない上に後輩のミスも増えたら主さんの会社内での評価も下がるかもね

14

15. secret name 2018/11/12(月) 15:41
考えるも何も基礎がなってなければ
考えることも出来ない

13

16. secret name 2018/11/12(月) 15:51

仕事を教えると、考える機会を奪ってしまうのにに関連した画像-u-16-0

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17. secret name 2018/11/12(月) 17:11
上司から後輩の指導をもっと丁寧にやってくれと言われたのなら、上司から見て今の主さんの後輩への関わり方では問題があると判断したからではないの?
主さんは上司に何も教わらず何もかもできるようになったのかな?
自分なりの関わり方を貫くんじゃなく、相手を見て判断したうえでそれぞれにあった対応をするのが先輩では。
わからないんだったら自分から聞きにこいっていうのも何も教えてないんだったら何がわからないかもわからないよ。

10

18. secret name 2018/11/12(月) 17:18
自分と同じようにできるまで教えて戦力にして、ミスなく毎日回せて自分が楽になる方が得策
あれ?そこまで後輩が成長しちゃったら主の価値が下がるとでも?

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19. secret name 2018/11/12(月) 17:24
仕事は後輩が考えて身につけるべきってこと?それは後輩のためなの?
考えて身につけるべきとか、会社としたらそんなこと知ったことじゃない。
会社は効率よく業務こなして利益出すのが最善。

10

20. secret name 2018/11/12(月) 17:27
自分の行いは、すべて自分に跳ね返ってくる。
そういう仕組みになっている。
自分の行動の責任を取れるのが、
大人への近道だと思う。
失敗を、成功へと導けるように、日々成長したい。

5

21. secret name 2018/11/12(月) 20:13
トーク主です
長文失礼します。

皆さんのコメントを読んで深く考えさせられました。
私も新人の頃は、皆さんと同じようなことを思っていたんです。
教えてくれないと何がわからないのかすらわからない。
ひと通り教えた上で自分で考えろと言うならわかるが…と。

その頃一人だけ、皆さんと同じような考えの先輩がいて、何も教えてもらえていない私に影でこっそり教えてくれていました。
それがバレてその先輩は、「新人さん(私)の考える機会を奪った」「教えるから考えなくなる」と責められてしまいました。

あれから10年、いつから自分はこんな考えになってしまったのか。
皆さんのコメントを読んで初心に戻ることができました。
会社は学校じゃないんだから自分で考えろ、じゃなくて、学校じゃないんだからむしろ、考える力を学習する場ではない。仕事をする場なんだから、さっさと教えて覚えてもらって仕事をしてもらわないといけないんですよね。

トーク立てて良かったです。
明日からは、新人の頃私に教えてくれた先輩のように、後輩の教育をしようと思います。
ありがとうございました。

14

22. secret name 2018/11/14(水) 05:46
どういたしまして

7

23. secret name 2020/05/29(金) 21:23
頑張って下さい♪

1

24. secret name 2020/05/30(土) 09:44
おはよう

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